為筑牢干部職工廉潔從業(yè)思想道德防線，助力“陽光青廉建工”和“清風路橋”建設(shè)，道路分公司黨總支積極構(gòu)建以學養(yǎng)廉、以警促廉、以責守廉、以聯(lián)強廉和以文倡廉的“五廉”廉潔教育體系，不斷營造風清氣正的政治生態(tài)和良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　　以學養(yǎng)廉，厚植清廉根基。堅持“每季一課”制度，分公司黨總支每季度召開黨風廉政建設(shè)會議，黨總支書記帶頭講授廉政黨課和紀律黨課，對分公司關(guān)鍵崗位人員開展針對性廉潔從業(yè)教育，打通黨風廉政建設(shè)“關(guān)鍵一公里”。所屬各黨支部通過“三會一課”、主題黨日活動等形式，認真學習習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述和指示批示精神以及黨紀法規(guī)等，不斷增強干部職工“免疫力”。

　　以警促廉，筑牢清廉防線。以黨紀學習教育為契機，組織分公司機關(guān)及所屬各項目黨員及職工就近利用本地紅色資源，先后到安徽省黨風廉政教育館、淮北市反腐倡廉警示教育中心等黨風廉政教育基地進行參觀見學；廣泛組織干部職工觀看《永遠吹沖鋒號》《懺悔與警示》等警示教育片，學習省屬企業(yè)以及集團系統(tǒng)內(nèi)違紀違規(guī)干部典型案例，強化警示和震懾作用，增強全員“底線意識”和“紅線意識”。

　　以責守廉，強化履職擔當。組織分公司領(lǐng)導班子、黨支部書記和項目經(jīng)理等簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》《安全生產(chǎn)目標責任書》和《廉潔從業(yè)承諾書》，提升黨員干部廉潔從業(yè)和履職盡責意識；緊盯年節(jié)假期和關(guān)鍵節(jié)點，組織黨務(wù)、紀檢和業(yè)務(wù)干部組成節(jié)假日督查專班，全面掌握各項目作風建設(shè)及基礎(chǔ)管理工作情況并予以提醒、指導和糾正，督促干部職工將廉潔從業(yè)落在日常、落到實處。

　　以聯(lián)促廉，提升教育實效。以黨建共建為載體，鼓勵分公司同區(qū)域項目聯(lián)合開展廉政主題黨日活動，在互學互通中撬動廉潔教育“新引擎”。分公司黨總支與隧道分公司黨總支聯(lián)合開展“聯(lián)學廉學”主題黨日活動，宣城地區(qū)6個項目赴宣州區(qū)檢察院共同開展警示教育，S334峨山路東延伸新建二期工程、G347通江大道03標項目赴渡江第一船紀念館開展紅色研學活動。積極開展群團共建，分公司團總支與公司機關(guān)團支部聯(lián)合開展“青年青廉 向新向前”主題見學活動。

　　以文倡廉，涵養(yǎng)新風正氣。堅持一個項目部就是一個陣地，依托黨員活動室、內(nèi)外文化墻、文化長廊及宣傳欄等，立體式宣傳廉潔文化理念；守好家庭“廉潔門”，將家屬廉潔座談會納入“職工家屬接待日”，開展“寫一封廉潔家書”、微信短信發(fā)送“廉潔倡議書”等活動，發(fā)揮家屬助廉作用。積極打造“線上”廉潔文化陣地，通過微概念、微動畫、微記錄等形式，分別策劃拍攝《“手”護清風》《清風路橋MG動畫》《清廉之路》三部廉潔微視頻，在直觀、生動的鏡頭語言和畫面元素中，開辟廉潔教育的“新課堂”。